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¿Realmente Agregan Valor Sus Reuniones?
Toda empresa exitosa está al pendiente de su progreso. Ya sea de manera trimestral o mensual, los gerentes participan en “reuniones de resultados”. Pero ¿realmente producen resultados estas reuniones? ¿O se llevan a cabo de una manera que desperdician el tiempo y desaprovechan las oportunidades?
Cómo Alinear Su Empresa En Cinco Pasos
¿Por qué preocuparse por la alineación? ¿Cómo se ve una empresa alineada? Piense en estas preguntas:
- ¿Está su compañía totalmente en sintonía con su cartera de clientes?
- ¿Cumplen sus procesos internos su propuesta de valor con calidad y rapidez?
- ¿Está su gente totalmente comprometida en ejecutar los procesos a su capacidad óptima?
- ¿Están sus altos ejecutivos totalmente comprometidos en abordar las necesidades futuras de sus clientes?
- ¿Dedican sus altos ejecutivos la mayor parte de su tiempo abordando el futuro?
Estos son algunos de los elementos clave de una organización alineada. ¿Cómo puede llegar ahí? Aquí hay cinco pasos para ayudarle a lograr la alineación en su empresa u organización.
Hay Una Diferencia Entre La Visión Y La Misión De Su Empresa. Así Es Como Puede Lograr Ambas.
Si bien la mayoría de las compañías tienen un enunciado de misión, de visión y de valores, son pocas las compañías que ponen estos enunciados en el centro de todo lo que hacen. Aún menos compañías hacen de estos enunciados la fuerza impulsora detrás de sus actividades cotidianas o de sus iniciativas para el futuro.